OÖNachrichten Bericht: Interview zum Thema hybrides Arbeiten

16.01.2024

Warum die reine Rückkehr ins Präsenzbüro nicht zielführend ist – meine Gedanken dazu im Interview mit OÖNachrichten Redakteurin Elisabeth Prechtl. Unternehmen streben nach Effizienz und Engagement, und meine Lösungsansätze dazu findest du im Bericht, veröffentlicht am 13. Jänner 2024 im Karriereteil der OÖNachrichten.

Hier steht der gesamte Bericht zum Download zur Verfügung.

Schlüsselkompetenz in einer digitalen Welt

Um die Komplexität der Außenwelt, den digitalen Wandel und die turbulenten Zeiten erfolgreich meistern zu können, erweist sich Selbstführung als Schlüsselkompetenz. Hier gilt es den Fokus auf uns selbst zu lenken und die eigenen Gedanken, Emotionen und Verhaltensweisen mittels Selbstreflexion in eine gewünschte Richtung zu beeinflussen. Durch gezielte Strategien erreichen wir definierte Ziele und steigern die eigene Leistungsfähigkeit.

#AOR2024: Hybrid Work als Magnet im Recruiting

In meiner Speaking Session bei der AOR '24 - ART of Recruiting - in Salzburg habe ich von einem Fallbeispiel aus meiner Beratungspraxis gespochen und wie ein Forschungsunternehmen seine Arbeitsorganisation auf hybrides Arbeiten ausrichtet und sich damit zukunftsfähig macht.

Teambuilding: Mein Drei-Stufen-Plan für hybride Teams

Hybrides Arbeiten ist heute die Realität vieler Unternehmen. Doch dieser Paradigmenwechsel erfordert eine Neuausrichtung der Arbeitsorganisation und den Erwerb neuer Fähigkeiten, um Teams effektiv in dieser hybriden Umgebung zusammenarbeiten zu lassen.

Weniger Meeting-Burnout, mehr Effizienz

Von einem Online-Meeting zum nächsten - wenig Zeit für tatsächliche Arbeit oder strategisches Denken. Keine Pausen führen zu "Meeting Fatigue", ein Erschöpfungszustand durch Non-Stop-Videokonferenzen. Gegenstrategien von einer Expertin.

Jahresrückblick 2023

Ein Rückblick von Anna Wolfmayr auf das Jahr 2023

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