meine Angebote

Coaching

Selbstbestimmt Lösungen finden: Anstatt Antworten zu geben, führe ich Sie mit gezielten Fragen und meinem Prozess-Know-how zu Ihrer eigenen Lösung in der jeweiligen Situation. Im Fokus unserer Zusammenarbeit stehen die Erarbeitung einer nachhaltigen Verhaltensänderung und eine Wertvermehrung aus sich heraus und nicht die Leistungssteigerung.

Ich arbeite mit dem „St.Galler Coaching Modell (SCM)®“, ein 5-dimensionales Coachingmodell. Dieses ist werteorientiert und fokussiert rasch umsetzbare Lösungen. Daraus abgeleitet sind auch Kurzzeit- und Ultrakurzzeit-Interventionen möglich.

Wir können die Dinge nicht immer ändern. Aber wir können unsere Haltung gegenüber den Dingen ändern.
Zitat von Epiktet

Mein Angebot: "EINZELCOACHING"

Ich biete Unterstützung bei:

  • Beruflichen Veränderungen, neuen Herausforderungen (neue Rollen/Aufgaben, Auf-/Umstiege)
  • Karriereplanung und beruflicher Perspektivenentwicklung
  • Leadership Coaching – Identifizieren der Führungspersönlichkeit und zusätzlicher Ressourcen, Herausforderung in der Führungsrolle wie Konflikt Führungskraft – Teammitglied meistern, Abgrenzung und/oder Akzeptanz im Team, persönliche Wirksamkeit
  • Life-Balance, Selbstmanagement
  • Angst vor Präsentationen, Umstrukturierung, Umbrüche
  • Wiedereingliederung nach Auszeit
  • Entscheidungsfindung

Meine Leistungen:

  • Wir fokussieren im Coaching Ihre persönlichen und beruflichen Ziele.
  • Wir schauen auf eventuelle Hürden und verstärken so Ihre Handlungskompetenz und heben damit die Motivation.

Ihr Nutzen:
Struktur und Klarheit, Eigenermächtigung anstatt Machtlosigkeit und damit (Wieder-)Erreichen einer Handlungsfähigkeit

Dauer:
Individuell nach Bedarf und Vereinbarung.

Ich freue mich auf ein Erstgespräch:

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Mein Angebot: "TEAMCOACHING"

Teamarbeit ist eine individuelle Fähigkeit, die man fördern, statt fordern sollte. Eine entsprechende Teamentwicklung ist nicht nur Führungsaufgabe, sondern auch wichtiger Teil einer Organisationsentwicklung. Häufig sind in Teams nicht nur Fähigkeiten, Talente und Ressourcen gebündelt, sondern mitunter ungelöste Themen einzelner Personen. Daraus können interessante Dynamiken, aber auch Problemfelder entstehen.

Meine Leistungen:

  • Ist-Analyse: Was können einzelne Team-Mitglieder, Teamleitung oder Auftraggeber verändern, entwickeln und lernen.
  • Darauf basierend Erarbeitung exakt zugeschnittenes Konzept mit Prozessen und Übungen, zur Zielerreichung bzw. Veränderung.

Ihr Nutzen:
Klarheit über Themen, Rollen und Bedürfnisse. Teamcoaching kann unterstützen, Unklarheiten und Konflikte in der Gruppe oder zwischen einzelnen Teilnehmern, latent aggressives Verhalten im Team und ungünstiges Gruppenklima durch nicht erfüllte persönliche Bedürfnisse von Team-Mitgliedern zu beheben. Der St.Galler-Team-Entwicklungsprozess „STEP“ basierend auf dem St.Galler Coaching Modell (SCM) garantiert Ihnen eine qualifizierte Vorgehensweise sowie den Transfer der Ergebnisse in den Team-Alltag.

Dauer:
Im Idealfall 3 bis 4 Tage mit 8 bis maximal 12 Personen.

Ich freue mich auf ein Erstgespräch:

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TÜV-Zertifizierung

Mit der TÜV-Zertifizierung nach den Richtlinien der ISO 17024 dokumentiere ich eine qualitativ hochwertige Ausbildung, laufende Weiterbildung und die Einhaltung ethischer und professioneller Normen.

ICI

Ich habe "Advanced Fundamental Coaching Skills, ICI" und "Fundamental Coaching Skills, ICI" absolviert am CoachAkademieSchweiz GmbH bei Ulrike Hanko.