Wie ich arbeite
Ich höre zu und gebe Anregungen zur Reflexion. Ich erkenne und fördere Potentiale.
Ich gebe Struktur, zeige Handlungsmöglichkeiten auf und bin Sparringspartner. Individuell begleite ich Menschen und Organisationen bei ihrer Weiterentwicklung.
Wofür ich stehe
Eine gesunde Unternehmenskultur lebt vom wirkungsvollen Zusammenspiel aller Personalprozesse. Es braucht eine offene Behandlung von Führungs- und Organisationsthemen, um einen attraktiven Arbeitsplatz für Menschen zu schaffen. Mitarbeiter und Führungskräfte sollen Wissen, Fähigkeiten und Talente gerne investieren und mit Herz, Seele und Leidenschaft dabei sein.
Aus langjährigen Erfahrungen weiß ich aber auch, dass sich aus der engen Verknüpfung von attraktivem Arbeitgeber, Kundenzufriedenheit und wirtschaftlichem Ergebnis aus der operativen Praxis Spannungsfelder abzeichnen können. Diese gilt es zu erkennen und als Chance für Ihre Weiterentwicklung zu nutzen.
Was ich nicht bin
Ich bin kein Fan von schnelllebigen Hypes und Trends im HR-Bereich. Meine Arbeitsweise konzentriert sich auf systematische, notwendige und angemessene Personalarbeit, mit der wir gemeinsam eine nachhaltige Mensch-Organisationsbeziehung aufbauen. Eine auf Sie abgestimmte Begleitung und optimale Prozessgeschwindigkeit sorgen für rasche und anhaltende Erfolge.
Sind Sie bereit für den ersten Schritt?
Mein kostenloser HR-Selbstcheck gibt einen guten Überblick, wo Sie gerade stehen und wo Handlungsbedarf besteht.
Wir lernen uns kennen
Mittels umfassendem HR-Check stelle ich Fragen zur Identität und den vergangenen Entwicklungsphasen, zum relevanten Umfeld, zu Zukunftsthemen und zeige mögliche Handlungsfelder auf.
HR-Check und Kick-off Workshop sind der ideale Einstieg in eine Zusammenarbeit. Dabei lernen Sie meine Arbeitsweise kennen, wir ermitteln gemeinsam Ihre aktuellen HR-Herausforderungen und nehmen Sie bereits konkrete Lösungsansätze und Umsetzungsimpulse mit. Darauf basierend folgt ein individuell erstelltes Angebot: je nach Bedarf auch eine Kombination aus Trainings, Workshops und Coachings.
Mein Start-Angebot: HR-CHECK & UMFRAGE
Der optimale Einstieg ins gemeinsame Tun. Lernen Sie meine Arbeitsweise kennen und profitieren Sie von Sofort-Impulsen.
Kick-off Workshop
Mittels umfassendem HR-Check stelle ich Fragen zur Identität und den vergangenen Entwicklungsphasen, zum relevanten Umfeld, zu Zukunftsthemen und zeige mögliche erste Handlungsfelder auf.
Dauer: 2 Stunden
Befragung Ihrer Mitarbeiter*innen
Wir hören hinein, was Ihre Mitarbeiter*innen zu sagen haben - mit Einzelinterviews, Fokusgruppen oder Fragebogen.
Dauer: ½ Tag bis Ganztagesworkshop (je nach erforderlichem Umfang, Anzahl Mitarbeiter*innen)
Von der Auswertung und Evaluierung leite ich konkrete Impulse & Lösungsvorschläge ab.
Darauf basierend folgt ein individuell erstelltes Angebot: je nach Bedarf auch eine Kombination aus Trainings, Workshops und Coachings.
Ich freue mich auf ein Erstgespräch:
Angebot ATTRAKTIVER ARBEITGEBER
Aktiv statt reaktiv. Qualifizierte Fachkräfte gewinnen und langfristig an das Unternehmen binden als zentraler Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg: Ich berate Sie, worauf es ankommt und wie Sie dem Mitarbeitermangel aktiv entgegenwirken können.
Leistungen:
- Kick-off Workshop mit umfassenden HR-Check
- Befragung der Mitarbeiter*innen in Form von Einzelinterviews, Fokusgruppen oder Fragebögen
- Ermittlung der konkreten HR-Herausforderungen und erste Lösungsansätze
- Darauf basierend Prozessbegleitung zur zielgerichteten Weiterentwicklung und Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke
Ihr Nutzen:
Sie werden als Arbeitgeber attraktiver und treten dem Mitarbeitermangel aktiv entgegen.
Weiterbildungsangebote, konkrete Karrierepfade, eine gut strukturierte interne (und externe) Kommunikation, ein klarer Führungsstil und externe HR-Maßnahmen (Bewerbungsmanagement usw.) setzen die Weichen für positive Veränderungen.
Ich freue mich auf ein Erstgespräch:
Förderung Attraktiver Arbeitgeber der Wirtschaftskammer OÖ
Dir Wirtschaftskammer OÖ unterstützt mit der Förderung Attraktiver Arbeitgeber 2023 Betriebe, die Maßnahmen setzen, um für Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen attraktiv zu sein und nach außen aufzutreten. Als Beraterin des Beratungspools Attraktive Arbeitgeber unterstütze ich Sie bei der Analyse von Ansatzpunkten in Ihrem Unternehmen und begleite Sie bei den konkreten Schritten zu einer noch besseren Arbeitgeber-Attraktivität.
Sichern Sie sich noch heute Ihre Förderung!
Das sagen andere
Patrick Pammer, Competence Center CHASE GmbH
Frau Wolfmayr hat in der gesamten Beratung mit hoher Verantwortung betreffend Kundensystem gearbeitet. Ihr persönliches Engagement hat alle Beteiligten voll in den Beratungsprozess integriert. Auch die ausgewählten Methoden haben für unser Unternehmen genau gepasst. Die Vorbereitung war Exzellent! Meine Erwartungen in ihre fachliche Qualifikation wurden übertroffen. Frau Wolfmayr ist die perfekte HR-Beraterin für Expertenorganisationen - wir hätten gerne mehr solche Berater*innen. Ich werde Frau Wolfmayr in Hinblick auf die identifizierten Handlungsfelder in HR und Organisation in jedem Fall wieder beauftragen!
Barbara Bohrn, die strukturgeberin
Ich habe sofort gemerkt, dass Fr. Wolfmayr viel Erfahrung in der Arbeit mit Menschen hat.
Durch ihr Einfühlungsvermögen und die richtigen Fragen hat sie es geschafft, meine oft wirren Ideen und Gedanken prägnant und nachvollziehbar zusammenzufassen. Das Ergebnis wurde auf Flipcharts laufend mitdokumentiert und eine Zusammenfassung der wichtigsten Punkte auf einem „Summary“ Flipchart notiert. Dies dient mir in meinem Arbeitsalltag immer wieder als Orientierung und Unterstützung bei meiner Arbeit.
Barbara Bohrn, die strukturgeberin
Ich kann Fr. Wolfmayr nach bestem Wissen weiterempfehlen. Sie verfügt über ein sehr gutes Gespür für Personen und „heikle“ Situationen, schafft es mit richtigen Fragen und Formulierungen komplexe Themen auf den Punkt zu bringen und kann sich sehr schnell und gut in die Welt des Kunden eindenken.
Ich habe die Zusammenarbeit mit Fr. Wolfmayr als sehr professionell, wertschätzend und bereichernd empfunden und freue mich schon auf weitere Projekte/Zusammenarbeit mit ihr.