Aktuelles
Führung von hybriden Teams
Hybrid Work – also eine Kombination aus Home Office, Remote Office und traditionelles Bürosetting – bringt viele Vorteile, aber auch viele Herausforderungen für Führungskräfte.
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Wie die Bio-Hofbäckerei Mauracher zum attraktiven Arbeitgeber wurde - Gespräch mit Andreas Eder
Anna Wolfmayr im Gespräch mit Geschäftsführer Andreas Eder, Bio-Hofbäckerei Mauracher - ein attraktiver Arbeitgeber
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Jahresrueckblick 2022
Mein erstes Business-Jahr hatte eine Vielzahl an Herausforderungen für mich bereit. Querdenken und Perspektiven verändern und Ausdauer zeigen, hat dieses Jahr gekennzeichnet. Es gab ganz viele erste Male, die mich in die Lern- und Wachstumszone katapultiert haben. Darüber und vieles mehr berichte ich in meinem Jahresrückblick 2022.
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Onboarding-Checkliste
Die On-boarding Checkliste, mit der du den Überblick über deine Onboarding-Aufgaben behältst.
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Member of the Experts Group Human Resource Management
Seit Jänner 2022 bin ich aktives Mitglied bei der HRM-Experts Group der WKOÖ.
Die Gruppe ist eine zentrale Plattform von selbstständigen Expert*innen mit dem Fachgebiet "Human Resources". Das Arbeitsspektrum breitet sich über die Themenfelder Change und Transformation, NewWork sowie Führungskräfte-, Personal- und Organisationsentwicklung, Kulturarbeit, Recruitment & Placement und Attraktiver Arbeitgeber.
Hybride Teams führen ist nochmals herausfordernder
12.08.2022
Das neue Normal in vielen Firmen schaut vermehrt so aus, dass mindestens zwei und mehr Tage Home Office gewährt werden. Damit sind Führungskräfte vermehrt damit konfrontiert, dass ihr Team nicht mehr zur gleichen Zeit im Büro ist. In der hybriden Zusammenarbeit haben wir noch größeren Abstimmungsbedarf und brauchen verlässlichere Regeln der Zusammenarbeit. Das Tool der Team-Vereinbarung ist ein erster Schritt zu mehr Commitment.
Rollen - Klarheit im Miteinander
19.04.2022
Teams verbringen oft viel Zeit in Meetings zur Weitergabe von Informationen oder feilen gemeinsam an Ideen. Selten jedoch werden essenzielle Fragen der Rollenklärung behandelt. Dabei kommt den Rollen eine faktisch hohe Bedeutung zu und kann Teams enorm helfen, sich auszurichten und zu fokussieren und natürlich auch, um als Team besser zusammen zu finden.
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Mein Jahresrückblick 2021: ein neuer Topf für einen Spätblüher
23.12.2021
* Meine Zeit kommt jetzt
* Wohnen und Arbeiten, wo andere Mozart’s Linzer Symphonie hören
* Sichtbar werden
* Unablässiges Lernen endet nie
* Die Macht eines Visionboards
* Ausblick 2022