Begleitung
Ich stelle Fragen, ich beobachte und ich moderiere. Dabei setzen wir uns mit Strukturen, Handlungen, Mustern, Relationen und deren Wirkungen auseinander.
Ich gebe Impulse und Anregungen, motiviere zu Selbstermächtigung und Selbstveränderung. Als externer Sparringspartner stehe ich Ihnen und Ihrem Unternehmen mit meinem gesamten Know-how und meiner Erfahrung zur Verfügung. Speziell Führungskräfte profitieren von meinem Wissen und einer hohen Prozessgeschwindigkeit.
Ich begleite:
- und moderiere Strategie- und Zielsetzungsklausuren
- bei der Entwicklung von (langfristigen) strategischen HR-Plänen
- Team-Entwicklungen (auch remote/hybride Teams)
- bei der Positionierung von HR im Unternehmen
- bei der Befähigung/Rollenfindung von HR-Verantwortlichen
Mein Angebot: PROZESSBEGLEITUNG
Nach umfangreichem HR-Check und Analyse der Stakeholder und Zielgruppen im Unternehmen entwickle ich einen ganzheitlichen Vorgehensplan mit entsprechenden Maßnahmen bzw. Interventionen.
Meine Leistungen:
Interaktive und dynamische Workshops, Reflexions- und Feedbackrunden sowie Coaching, moderierte Gruppenarbeiten usw.
Ihr Nutzen:
In der Umsetzungsbegleitung fließt mein fachliches Know-how ein, regelmäßige Zwischen-Reviews sorgen dafür, dass der Weg und die weiteren Schritte den Bedürfnissen entsprechen.
Dauer:
Ab 7 Tagen sinnvoll, die Dauer der Prozessbegleitung wird in der Auftragsklärung festgelegt.
Ich freue mich auf ein Erstgespräch: